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「ミニ自分史」（49）「わが日記」
（承前）
昭和61年6月25日（水）給料日を待ち構えていたように、Ｓ君が辞表（口頭で）を提出した。
上司は寝耳に水というから、いかに（たった5人の）部下を掌握していなかったかをバクロしている。
理由を聞いてもはっきりしたことを言わないという、当たり前だ。
慰留するのに、「タダでゴルフができるのだから」などというセリフは、私には吐けない。
61年6月26日（木）上司、Ｓ君を引きとめようとしたが、7月一杯でやめるという気持ちに変わりはない。 私に八つ当たり（タクシーの中で）、不快であったが、反論もした。
61年6月27日（金）昼ごろに上司に呼ばれて、なぜＳ君のことを事前に知っていて慰留しなかったのかという。
個人の自由だと答える。（夏の高校野球の取材調整のため）甲子園に行く気はないかというので、ないと答える。
出倫協も今のままではとても引き受けられないと、重ねて伝えた（書協から事務局移管の件）。
【Ｓ君が、私に話したのはかなり前である(神保町･八千代)。勤めて2年余、25歳になる直前で、彼はいった。
「もうぼくも年ですからねえ」と。私の日記に「6月3日（火） 夕方、辞めたいというＳ君の話を聞く。止める理由なし」とある】
61年7月11日（金） 朝（出勤後、上司に）、別室に呼ばれ、キミのことを調査したという。 これにはア然としたが、バカにつけるくすりはない。私が組合運動でもしているとカンぐったのだろうが、見当ちがいも甚だしい。 こんな人間の下にいるかと思うと、情なくなるが、私には使命がある。もう少しの辛抱だ。
62年5月18日（月）自分の保身、あるいは私怨などで動くところに、またそれでも擦り寄ってくる人物を信用するところに、 人間の弱さがあり、正しいことの判断を狂わせるものがあるようだ。…深入りはしないほうが得策である。 意見は求められるまでは差し控えることだ。
62年6月2日（火）午後のミーティングというか、上司からまたまた就業規則の申合せ事項について変更あり。毎月続くのでは？ 経営者の考えは、できるだけ金を出さないということだが、あまり締めつけると、望まなかった"組合"ができるのではないか?! 私に役職をつけるという話を匂わせていたが…（1日に、"次長"らしき役職をつけるというような話が出たようだ）、 私としては大いに悩むところである。よい補佐役がいないと、安心して任せられないのだから。
62年6月5日（金）気になっていた1日のお偉方との話し合いについて、副委員長に確認のtelをする。 案の定、上司はかなり捏造して私に話をしていた。私に後を任せる気はなく、ただ少しはニンジンをちらつかせて、 反応はどうかとうかがい、残業代を出したくないというだけ。彼は単なる"現場監督"なのに、余計な心配をする人だ。
62年7月1日（水）今年も後半に入った。雨、しかし水源地のほうでは、ほとんど降らない由。 上司が夕方近く、みなを集め、人事の発表の由。3人を主任にするとのこと。辞令は明日以降とか。何の感慨もなし。 名刺に肩書として入れ、大いに活用しろとのこと。意味のないことだ。人員を増やす考えがまったくないのだから、困る。 明日、胃がんの検診。バリウムを飲むため、9時以降は食事等できず、何となく食べ過ぎの感じ。明日は名古屋、あさっては大阪である。
62年11月2日（月）管理人のＨさんが眼底出血のため、身の振り方の相談に乗ったと、上司がわざわざ私に告げた。 あとでＨさんに確かめると、私が組合を作ろうと誘ったのではないかと聞かれたという。 要するに、51歳の男を入れて私を追い出そうと、かつてのＯを辞めさせたときと同じような状況になってきた。 何かといやな毎日だが、表面に出ているものでもなく、騒ぐわけにも行かない。私は私の仕事をするだけである。
62年12月25日（金）新人Ｎ氏の入院という事態で、上司は大慌て。Ｔさんを呼んだり、私を呼んだり、 要するに3ヶ月の試用期間内で決着をつける問題と言い出した。 "最強のスタッフ"といったのは、つい先日のことではなかったか。喘息持ちで、天眼鏡を必要とするような人を、 ダボハゼではないが、よくも食らいついたものだ。力量のないことは分かっていたが、これほどひどいとは…。
63年2月1日（月）東販のＯ業務部長は、（雑誌バーコード問題に関連して）私がまだ5年余の勤めというと驚いていた。 そういう意味では、身近な者にとっては、心中おだやかではないのかもしれない。別に出来すぎとも思わない、 他の程度が低いだけでは…。
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